ビジネスと人権（BHR）ナビゲーターローンチについて

新しいビジネスリソースは、世界中の企業が事業やサプライチェーンにおける人権の影響をより良く理解し、対応するためのガイドとなります。

国連グローバル・コンパクトは2022年3月29日に、ドイツ政府のビジネスと人権に関するヘルプデスクおよびベリスク・メープルクロフトとともに、「ビジネスと人権ナビゲーター」（以下、BHRナビゲーター）を立ち上げました。この使いやすいオンラインリソースは、世界中の企業がグローバルな事業活動やサプライチェーンにおける人権への影響をより良く理解し、対応できるよう特別に開発されたものです。

ユーザーは、国際的に認知された専門家による明確で実用的なガイダンスにアクセスし、主要な人権問題の詳細な分析、デュー・ディリジェンスの勧告、および他の企業が人権への影響に責任を持って対応した方法を説明するインパクトのあるケーススタディにアクセスすることができるようになります。
BHRナビゲーターは、国連グローバル・コンパクトの10原則および国連ビジネスと人権に関する指導原則（UNGPs）に準拠し、10原則に対する企業の理解を深め、特に継続的なデュー・ディリジェンスの実施を通じて、人権に関する主要課題に対応して効果的に運用できるようにすることを目的としています。BHRナビゲーターは、欧州委員会が最近提案した「企業の持続可能性デュー・ディリジェンスに関する指令」の草案など、人権や環境デュー・ディリジェンスの義務化に関する新しい法律が世界中で支持を集める中、ビジネスと人権の状況において重要な局面を迎えています。
「今日の企業は、人権尊重に関して、特に社会的、政治的、経済的な複雑な状況に直面した場合、相互に関連したさまざまな課題に直面しています。国連グローバル・コンパクトのCEO兼事務局長であるサンダ・オジアンボは、「これらのジレンマに対する解決策は、必ずしも一筋縄ではいかないものです。「BHRナビゲーターは、効果的なデューデリジェンス・プロセスを実施し、誰も取り残されない世界に貢献する有意義な行動を取る方法を世界中の企業に示すために、国際基準に沿った明確かつ包括的なガイダンスを提供します。
企業は現在、BHRナビゲーターを通じて、結社の自由、強制労働、児童労働、差別、労働安全衛生、生活賃金、労働時間、男女平等、移民労働者、先住民など10の主要課題を調査することができます。
BHRナビゲーターは、これらの問題をどのように管理するかについて、独自のガイダンスを提供しています。
・人権問題の概要
・主要産業のリスク要因
・デュー・ディリジェンスの提案
・ケーススタディ
・その他の推奨資料
また、BHR Navigatorは、以下のようなデュー・ディリジェンスのステップを案内しています。
・政策立案
・影響評価
・影響に対応するための統合/行動
・パフォーマンスの追跡
・パフォーマンスに関するコミュニケーション
・改善と苦情のメカニズム
このリソースは、国連人権高等弁務官事務所（OHCHR）と連携して作成されました。国際労働機関（ILO）は、企業経営に関わる国際労働基準の原則について技術支援を行いました。グローバル・コンパクト・ネットワーク・ドイツは、コンセプトパートナーとしてプロジェクトに助言しました。さらに、オーストラリア、ブラジル、カナダ、グルジア、日本、ナイジェリア、スペイン、イギリスのグローバル・コンパクト・ローカル・ネットワークからのレビューとインプットにより、ナビゲーターは支援されました。
BHRナビゲーターは、英語、ドイツ語、スペイン語で提供されています。
日本からは数社の事例が紹介されております。採用された企業様をはじめ応募して下さった企業様には心よりお礼を申し上げます。
詳細については、bhr-navigator.unglobalcompact.org及びソーシャルメディア上で@globalcompactをフォローし、ウェブサイトunglobalcompact.orgをご参照してください。